COMPACT, COMPÉTENCES EN ACTION :
LE RÉFÉRENTIEL POUR GAGNER EN
COMPÉTENCES
QUEL EST LE RÔLE DE COMPACT DANS L’ÉVALUATION DES COMPÉTENCES ?
Véritable outil de dialogue, ce référentiel est conçu pour faciliter la réflexion et les échanges autour de la notion de compétences.
Grâce à une présentation claire et accessible, CompAct permet une approche concrète pour mieux apprécier et développer les compétences (personnelles, interpersonnelles et organisationnelles).
POUR CHAQUE MÉTIER EN TRANSFORMATION, COMPACT AIDE À DÉFINIR LES ACTIONS CLÉS, ENSEMBLE.
Quête de sens, individualisation, accélération, complexité, concurrence, durabilité, impératif d’équité : le monde professionnel vit un profond bouleversement.
Cette transformation des métiers et des relations professionnelles est, plus que jamais, au cœur des réflexions stratégiques des entreprises et organisations. Les (r)évolutions technologiques, les changements socio-démographiques, l’instabilité économique ou politique voire les pandémies, sont autant de ruptures qui remettent en question la nature même du travail.
Aborder ces mutations et leurs conséquences avec pragmatisme : c’est exactement ce que cherche « CompAct, Compétences en action ».
Offre 360°
Découvrez l’offre « CompAct, Compétences en action »: après une journée de formation donnée par nos experts, vous serez certifié à l’utilisation du modèle et recevrez votre outil CompAct. Pour une prise en main optimale, profitez d’un accompagnement personnalisé et d’un accès à des ressources exclusives via notre site dédié. Rejoignez aussi un réseau de pairs et d’experts, et participez à nos événements. Bienvenue dans la communauté CompAct, votre allié en gestion des compétences !
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Avantages et points forts de l’offre
- Accéder à un référentiel « Plug and play ».
- Bénéficiez de l’accompagnement d’experts pour intégrer CompAct à vos processus de recrutement, formation et développement. Ils vous guideront pas à pas pour optimiser son impact et l’adapter aux besoins spécifiques de votre organisation.
- Progressez continuellement en intégrant une communauté de pratiques avec laquelle vous pourrez échanger lors de rendez-vous thématiques conviviaux.
Ce que j’ai toujours apprécié avec la notion de compétence, c’est la mobilité qu’elle permet: on peut naviguer, bouger, développer, transférer… CompAct permet de traduire cette dynamique à travers l’articulation des compétences et des rôles, de manière originale et ludique, tout en restant hyper pro.
– Julie Knezevic, Directrice de Scan-compétences
DERRIÈRE L’OFFRE, L’OUTIL
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Ils nous font confiance
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SCAN est le partenaire RH expert en compétences, en évaluation, en feedback et en accompagnement pour les organisations de toute envergure. En concevant CompAct, nous avons voulu faire progresser nos propres pratiques pour rester au plus proche des enjeux actuels et émergents du monde du travail. La multidisciplinarité étant au cœur de nos interventions, nous avons souhaité proposer à nos clients un outil de dialogue apte à stimuler l’intelligence collective.